Assurances sociales
Le système suisse des assurances sociales et de prévoyance allie et coordonne la prévoyance publique, professionnelle et individuelle. Il attache une grande importance à la responsabilité personnelle, ce qui explique que comparée à celle qui pèse dans d’autres pays, la charge que représentent les impôts et les cotisations sociales reste modérée en Suisse.
Le système suisse de prévoyance sur fonde sur trois piliers:
1er pilier: les besoins vitaux de l’assuré sont garantis par l’assurance vieillesse et survivants (AVS) et l’assurance-invalidité (AI). Ces assurances sont toutes deux publiques, obligatoires et financées par les cotisations (pourcentage du salaire) des employeurs et des employés.
2e pilier: la prévoyance professionnelle (LPP) vient compléter le 1erpilier et permet de conserver le niveau de vie d’avant la retraite. Toute personne travaillant en Suisse doit être assurée. La prévoyance professionnelle est financée par les cotisations (pourcentage du salaire) des employeurs et des employés.
3e pilier: prévoyance individuelle et volontaire pour les salariés permettant de couvrir les besoins personnels supplémentaires grâce à une épargne placée auprès d’une banque ou d’une compagnie d’assurances. Les mesures de prévoyance du troisième pilier donnent lieu à des avantages fiscaux.
Les trois piliers des assurances sociales sont complétés par l’assurance-chômage (AC), l’assurance perte de gain liée aux pertes de revenus pour cause de service militaire ou de protection civile (APG), le maintien de la rémunération en cas de maternité et les allocations familiales régies par les législations cantonales.
Aperçu des cotisations obligatoires